私は「新北海道スタイル」の実践に積極的に取り組んでまいります。
- スタッフのマスク着用や小まめな手洗いに取り組みます。
- スタッフの健康管理を徹底します。
- 施設内の定期的な換気を行います。
- 設備、器具などの定期的な消毒・洗浄を行います。
- 人と人との接触機会を減らすことに取り組みます。
- 一定の距離（２ｍ程度）を確保するソーシャルディスタンシング。
- 間仕切りなどの活用。
- 人数制限や空席の確保。
- 時差出勤、テレワーク など
- お客様にも咳エチケットや手洗いを呼びかけます。
- 店内掲示やホームページなどを活用し、お店の取組をお客様に積極的にお知らせします。
（感染症対策の可視化（見える化））
原田賢能